أرادمدربتزويدأعضاءفريقكرةالقدماستراتيجياتفعالةلتحسينالأداءالجماعي
فيعالمكرةالقدمالتنافسي،يبحثالمدربوندائماًعنطرقلتعزيزأداءالفريقوزيادةعددأعضائهبشكلاستراتيجي.عندمايرغبالمدربفيتوسيعنطاقفريقه،يجبأنيتبعمنهجيةمدروسةتضمننجاحهذهالخطوةعلىالمدىالبعيد.أرادمدربتزويدأعضاءفريقكرةالقدماستراتيجياتفعالةلتحسينالأداءالجماعي
أهميةالتخطيطالاستراتيجيللتوسع
قبلالشروعفيعمليةزيادةعدداللاعبين،يجبعلىالمدربأن:1.يُقيّماحتياجاتالفريقالحاليةبدقة2.يحددالمواقعالتيتحتاجإلىتعزيز3.يضعمعاييرواضحةلاختيارالأعضاءالجدد4.يخططلبرنامجتدريبيمتكامليضمناندماجالوافدينالجدد
معاييراختياراللاعبينالجدد
عنداختيارأعضاءجددللفريق،يجبالتركيزعلى:-المهاراتالفنية:القدراتالكرويةالأساسيةالتيتتوافقمعأسلوبلعبالفريق-اللياقةالبدنية:القدرةعلىتحملمتطلباتالمبارياتوالتدريبات-التوافقالنفسي:الشخصيةالمناسبةللاندماجمعبقيةأعضاءالفريق-الالتزام:الاستعدادلتكريسالوقتوالجهدلصالحالفريق
استراتيجياتالتدريبلدمجالأعضاءالجدد
لضماننجاحعمليةالتوسع،يجبعلىالمدرب:-تصميمجلساتتدريبيةتشاركيةتعززالتفاعلبينالأعضاءالقدامىوالجدد-تنظيممبارياتوديةداخليةلاختبارأداءالتكويناتالجديدة-توفيرجلساتفرديةمعاللاعبينالجددلمساعدتهمعلىفهمفلسفةالفريق-تعيين"مرشدين"مناللاعبينالمخضرمينلمساعدةالوافدينالجددعلىالتأقلم
التحدياتالمحتملةوكيفيةالتغلبعليها
قدتواجهعمليةالتوسعبعضالصعوباتمثل:1.التوازنبينالأعضاءالجددوالقدامى:يجبالحفاظعلىتماسكالفريقمعإعطاءفرصمتكافئةللجميع2.التكيفمعأنماطاللعبالمختلفة:يحتاجالمدربإلىالصبرأثناءعمليةالدمجالتدريجي3.إدارةالتوقعات:توضيحالأدواروالمسؤولياتللجميعمنذالبداية
أرادمدربتزويدأعضاءفريقكرةالقدماستراتيجياتفعالةلتحسينالأداءالجماعيالنتائجالمتوقعةمنالتوسعالناجح
عندتنفيذهذهالاستراتيجياتبشكلصحيح،يمكنتحقيق:-تعميققاعدةاللاعبينوزيادةالخياراتالتكتيكية-تحسينالروحالتنافسيةداخلالفريق-تعزيزأداءالفريقفيالمبارياتالرسمية-بناءفريقمتكاملقادرعلىمواجهةمختلفالتحديات
أرادمدربتزويدأعضاءفريقكرةالقدماستراتيجياتفعالةلتحسينالأداءالجماعيختاماً،عمليةزيادةأعضاءفريقكرةالقدمتتطلبرؤيةواضحةوتخطيطاًدقيقاًمنالمدرب.بالتركيزعلىالجودةبدلاًمنالكميةفقط،وضمانالانسجامبينجميعالعناصر،يمكنتحويلهذهالخطوةإلىفرصةحقيقيةلتطويرالفريقورفعمستواهالتنافسي.
أرادمدربتزويدأعضاءفريقكرةالقدماستراتيجياتفعالةلتحسينالأداءالجماعي